Recomencaciones AEPD Movilidad y Teletrabajo

En esta ocasi贸n voy a remitiros informaci贸n relativa a la movilidad y teletrabajo. La informaci贸n que os adjunto es relativa a las recomendaciones que ha publicado la propia Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos.

78069198_1193f1586713240_nota-tecnica-proteger-datos-teletrabajo

Cualquier duda, pod茅is contactar con nosotros para ayudaros.

#TodoVaaSalirBien

Recibir un cordial Saludo.

Jose J.Ivars

Director

Delegado de Protecci贸n de Datos 鈥 Lead Auditor ISO 27001

NOVEDADES AEAT – Actualizaci贸n preguntas frecuentes sobre las Medidas tributarias ante el COVID-19

NOVEDADES AEAT – Actualizaci贸n preguntas frecuentes sobre las Medidas Tributarias ante el COVID-19聽

Se publican nuevas preguntas frecuentes,聽 y se actualizan algunas de las ya publicadas, para recoger las cuestiones m谩s relevantes en relaci贸n con la normativa aprobada en materia tributaria y aduanera hasta el 1 de abril de 2020 ante la crisis del COVID-19.

Un cordial saludo,

Coordinaci贸n Delegaci贸n Especial AEAT Valencia

CORONAVIRUS: Respuesta Direcci贸n General de Trabajo a Consultas de CEOE

COMUNICADO CONFEDERACI脫N EMPRESARIAL COMUNITAT VALENCIANA

Adjunto remito contestaciones de la Direcci贸n General de Trabajo, de fecha 1 y 7 de abril, a las consultas formuladas por CEOE los d铆as 30 de marzo y 6 de abril.

Por su relevancia y novedad, permite que destaque los 3 siguientes asuntos:

  1. Interrupci贸n del c贸mputo de la duraci贸n m谩xima de los contratos temporales: Interpretaci贸n del Art铆culo 5 del Real Decreto-ley 9/2020:
  • El art铆culo se limita a los contratos temporales suspendidos como consecuencia de la aplicaci贸n de un ERTE por causa de fuerza mayor o econ贸mica, t茅cnica, organizativa o productiva de los art铆culos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020.
  • Lo anterior descarta tanto a los contratos que sean objeto de reducci贸n, como a los contratos que no estuviesen incluidos en el ERTE que, en su caso, seguir谩n desplegando todos los efectos vinculados al mismo.
  • La interrupci贸n del c贸mputo tiene que ver con la duraci贸n del contrato de manera que la misma se interrumpe durante el periodo de suspensi贸n y se restablece una vez que dicha suspensi贸n acaba.
  • Si durante el periodo de suspensi贸n o tras la reanudaci贸n de la actividad y durante el periodo 鈥減rorrogado鈥 o ampliado concurriese alguna causa que 鈥渉aga decaer el objeto del contrato鈥, esto es, que le ponga fin de manera v谩lida y objetiva, se entender谩 plenamente eficaz la extinci贸n del mismo.
  1. Mantenimiento del empleo: Alcance de la disposici贸n Adicional Sexta del Real Decreto Ley 8/2020:
  • La obligaci贸n de mantenimiento del empleo durante el plazo de seis meses se limita a las beneficiarias de la exoneraci贸n o reducci贸n de las cotizaciones previstas en el art铆culo 24 del Real Decreto-ley 8/2020 por haberse acogido a los ERTE,s por causa de fuerza mayor del art铆culo 22 del citado cuerpo legal.
  • En caso de incumplimiento deber谩n reintegrarse las aportaciones empresariales y de recaudaci贸n conjunta dejadas de ingresar.
  • La reserva de empleo se refiere a los trabajadores afectados por la medida coyuntural de suspensi贸n o reducci贸n de jornada.
  • Dicho compromiso de mantenimiento del empleo deber谩 cumplirse y verificarse teniendo en cuenta las caracter铆sticas y circunstancias de la empresa o del sector correspondiente, atendiendo en especial a la estacionalidad o variabilidad del empleo u otras especificidades sectoriales.

As铆, el compromiso no se entender谩 incumplido cuando el contrato de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como procedente, dimisi贸n, jubilaci贸n o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de la persona trabajadora. En el caso de contratos temporales, el compromiso tampoco se entender谩 incumplido cuando el contrato se extinga por expiraci贸n del tiempo convenido o la realizaci贸n de la obra o servicio que constituye su objeto o cuando no pueda realizarse de forma inmediata la actividad objeto de contrataci贸n.

  • El plazo de los 6 meses se computa desde la finalizaci贸n de las medidas de reducci贸n de jornada o suspensi贸n de contratos basadas en el COVID-19.
  1. Prohibici贸n de despedir del art铆culo 2 del Real Decreto 9/2020, de 27 de marzo:
  • Dicha prohibici贸n se limita a las extinciones o despidos por las causas descritas en los art铆culos 22 -fuerza mayor- y 23 -causas econ贸micas, productivas, t茅cnicas y organizativas- del Real Decreto-ley 8/2020 relacionadas con el COVID-19.
  • La prohibici贸n se extiende durante el periodo de alarma con sus pr贸rrogas, que es al que se extiende la vigencia de las medidas previstas en los art铆culos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020.

CORONAVIRUS: Actualizaci贸n (08/04/2020) Procedimiento de actuaci贸n de las empresas frente al Covid-19

COMUNICADO CONFEDERACI脫N EMPRESARIAL COMUNITAT VALENCIANA

Adjunto se remite la 煤ltima versi贸n disponible del Documento Procedimiento de actuaci贸n para los servicios de prevenci贸n de riesgos laborales frente a la exposici贸n al coronavirus (SARS-COV-2)鈥, que fue de nuevo actualizada por el Ministerio de Sanidad el 8 de abril.

A los efectos oportunos le recuerdo que, seg煤n el Criterio Operativo n潞 102/2020 de la Inspecci贸n de Trabajo y Seguridad Social sobre medidas y actuaciones de la ITSS relativas a situaciones derivadas del nuevo coronavirus (Sars-Cov-2), el referido documento tiene car谩cter obligatorio.

PrevencionRRLL_COVID-19

Comercio es Vida – Recursos de las C谩maras de Comercio dirigidas al comercio para superar la crisis del coronavirus

Estimad@ amig@:

En primer lugar, esperamos que est茅s bien ante esta excepcional situaci贸n que estamos viviendo. En estos momentos dif铆ciles para la actividad comercial, las C谩maras de Comercio hemos puesto en marcha dos iniciativas pensadas para ayudar a las peque帽as empresas del comercio.

En primer lugar, a trav茅s de la Oficina PATECO, hemos lanzado la campa帽a Comercio es Vida. A trav茅s de esta iniciativa hemos puesto en marcha una web donde las empresas y el resto de actores del sector pueden encontrar informaci贸n 煤til y actualizada sobre cuestiones que afectan, en este momento, a la actividad del comercio, informaci贸n sobre las ayudas para las pymes y aut贸nomos que se van poniendo en marcha, documentos oficiales, formaci贸n online y otras herramientas para la venta por internet y la digitalizaci贸n del comercio.

En segundo lugar, hemos reforzado los contenidos de nuestra web Retaildigital.es. En esta plataforma, que cuenta con el apoyo de la Conselleria de Econom铆a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, se pueden encontrar m煤ltiples recursos para digitalizar el comercio y la artesan铆a, especialmente referidos a la formaci贸n online. En concreto, hemos puesto en marcha el 鈥Plan expr茅s de formaci贸n online en ecommerce鈥 en colaboraci贸n con la Universidad del Ecommerce.聽 Con este 鈥減lan de choque鈥, las empresas valencianas del comercio y la artesan铆a pueden acceder, de forma totalmente gratuita, a una de las mejores plataformas de formaci贸n online sobre ecommerce de Espa帽a. Esto les va a permitir acceder a 聽un importante n煤mero de cursos pr谩cticos elaborados por prestigiosos profesionales y totalmente orientados a la acci贸n. Adem谩s, las empresas contar谩n con un servicio de soporte continuado para la resoluci贸n de consultas y dudas y pueden obtener certificados de los cursos que realicen.

Para apoyar esta acci贸n formativa, hemos organizado una serie de webinars en directo. El primero de ellos, en el que vamos a explicar este Plan expr茅s de formaci贸n online en ecommerce, ser谩 el pr贸ximo martes 14 de abril, de 10 a 11 h. de la ma帽ana.聽 Para m谩s informaci贸n e inscripciones, puedes pinchar aqu铆.

Te pedimos que nos ayudes a dar la m谩xima difusi贸n a estas actuaciones.

Con la esperanza que pronto volvamos a la normalidad, recibir un fuerte abrazo y mucho 谩nimo.

Oficina de Comercio y Territorio – PATECO

Plaza Alfonso el Magn谩nimo 12, pta 1.

46003 Valencia

T: (+34) 96 315 58 70

@: pateco@camarascv.org

W: www.pateco.org