Real Decreto-ley 16/2022 para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar

COMUNICADO CONFEDERACI脫N EMPRESARIAL COMUNITAT VALENCIANA

El d铆a 8 de septiembre de 2022 se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.

Principales aspectos de 谩mbito laboral

  • Se establece la cotizaci贸n al FOGASA y por desempleo a partir del 1 de octubre del 2022.
  • Asunci贸n por parte de las personas empleadoras de las obligaciones en materia de cotizaci贸n con relaci贸n a las personas trabajadoras al servicio del hogar que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales.
  • Se mantiene la reducci贸n del 20 por ciento en la aportaci贸n empresarial a la cotizaci贸n a la Seguridad Social por contingencias comunes y se establece una bonificaci贸n del 80 por ciento en las aportaciones empresariales a la cotizaci贸n por desempleo y al Fondo de Garant铆a Salarial.
  • Se exige un contrato por escrito en los t茅rminos del Estatuto de los trabajadores. De no realizarse se presumir谩 el car谩cter indefinido de la relaci贸n laboral.
  • 聽Se elimina la posibilidad de extinguir la relaci贸n laboral por desistimiento del empleador.
  • 聽En el caso de insolvencia o concurso del empleador se asegurar谩 la cobertura indemnizatoria del FOGASA.
  • La Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales ser谩 de aplicaci贸n, reconociendo el derecho a la seguridad y la salud en el trabajo.
  • En otro orden de cosas, se ha incluido en este Real Decreto una modificaci贸n, a trav茅s de la disposici贸n adicional quinta, de la distribuci贸n de fondos para acciones propias de la Fundaci贸n Estatal para la Prevenci贸n de Riesgos Laborales.

BOE-A-2022-14680

 

RRLL CEV: Programa de fomento de la contrataci贸n indefinida, derivada de la racionalizaci贸n de la jornada laboral, de colectivos vulnerables CV 2022

El d铆a 24 de agosto de 2022 se ha publicado en el DOGV la RESOLUCI脫N de 17 de agosto de 2022, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formaci贸n, por la que se convoca para el ejercicio 2022 el Programa de fomento de la contrataci贸n indefinida, derivada de la racionalizaci贸n de la jornada laboral, de colectivos vulnerables en el 谩mbito territorial de la Comunitat Valenciana, regulado en la Orden 10/2018, de 12 de julio, de la Conselleria de Econom铆a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo (AVALEM EXPERI脠NCIA).

Objeto: la concesi贸n de subvenciones para fomentar, en el 谩mbito territorial de la Comunitat Valenciana, la contrataci贸n indefinida inicial a jornada completa, derivada de la racionalizaci贸n de la jornada laboral, de las personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en LABORA, cuya contrataci贸n se derive de la racionalizaci贸n voluntaria de la jornada labora en la entidad empleadora solicitante.

Beneficiarios: las entidades empleadoras de naturaleza privada, incluidas las personas trabajadoras aut贸nomas, con centro de trabajo en la Comunitat Valenciana que participen en el Programa de racionalizaci贸n de la jornada laboral y mejora de la productividad en las empresas valencianas, impulsado por la Secretar铆a Auton贸mica de Empleo, o, en caso contrario, que hayan acordado con la representaci贸n sindical racionalizar la jornada laboral de la plantilla.

Cuant铆a: importe global m谩ximo de 500.000 鈧.

El importe de la subvenci贸n ser谩 el resultado de multiplicar los porcentajes indicados para cada caso del Salario M铆nimo Interprofesional (incrementado en la parte proporcional de la paga extra) vigente en el momento de la contrataci贸n indefinida de la persona contratada por los 24 meses de mantenimiento:

  1. Personas en situaci贸n o riesgo de exclusi贸n social, acreditados por los Servicios Sociales de cualquier administraci贸n p煤blica; personas desempleadas de larga duraci贸n; y personas mayores de 50 a帽os: 90 % (95 % si concurre adicionalmente la condici贸n de mujer).
  2. Personas con diversidad funcional: 95 %.
  3. V铆ctimas de violencia sobre la mujer o de personas con diversidad funcional severa: 100 %.
  4. Resto de casos: 45 % (50 % si concurre adicionalmente la condici贸n de mujer).

Los contratos indefinidos de al menos 15 horas semanales de las personas con diversidad funcional severa resultar谩n subvencionables con reducci贸n proporcional de la cuant铆a de la ayuda.

Plazo de presentaci贸n de solicitudes: desde el 25.08.2022 hasta el 31.10.2022.

Bases reguladoras: Orden 10/2018, de 12 de julio, de la Conselleria de Econom铆a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueban las bases reguladoras del programa de fomento de empleo para la contrataci贸n de personas pertenecientes a colectivos vulnerables, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 16 de julio de 2018.

Para m谩s informaci贸n, se adjunta el enlace a la Resoluci贸n.

DOGV 24-08-2022

Sin otro particular, reciba un cordial saludo.

Arturo Cerver贸 Duato

Director Relaciones Laborales

 

Susana Ballester Campos

Relaciones Laborales

963 819 462

sballester@cev.es

Plaza Conde de Carlet, 3 | Valencia

www.cev.es

D 453/2022, determinaci贸n del hecho causante y los efectos econ贸micos de la pensi贸n de jubilaci贸n en su modalidad contributiva y de la prestaci贸n econ贸mica de ingreso m铆nimo vital, y se modifican diversos reglamentos del sistema de la SS

COMUNICADO CONFEDERACI脫N EMPRESARIAL COMUNITAT VALENCIANA

Se ha publicado en el BOE, el Real Decreto 453/2022, de 14 de junio, por el que se regula la determinaci贸n del hecho causante y los efectos econ贸micos de la pensi贸n de jubilaci贸n en su modalidad contributiva y de la prestaci贸n econ贸mica de ingreso m铆nimo vital, y se modifican diversos reglamentos del sistema de la Seguridad Social que regulan distintos 谩mbitos de la gesti贸n.

Hecho causante de la pensi贸n de jubilaci贸n en su modalidad contributiva.

Con el fin de evitar las consecuencias negativas para los trabajadores que pueden derivarse de la fecha en que la normativa fija el hecho causante de la pensi贸n de jubilaci贸n en ciertos supuestos, resulta necesario establecer una regulaci贸n que flexibilice su determinaci贸n, posibilitando, con ciertas limitaciones derivadas del propio concepto de jubilaci贸n, que sea el propio interesado el que indique la fecha en la cual, reunidas las condiciones para ello, debe fijarse aquel.

Dicha fecha habr谩 de estar comprendida dentro de los tres meses anteriores o posteriores al d铆a de presentaci贸n de la solicitud, o coincidir con este, salvo que se presente fuera del territorio espa帽ol en virtud de una norma internacional, en cuyo caso la solicitud habr谩 de formularse en el plazo previsto en la legislaci贸n del pa铆s en el que se formule.

El art. 3.2 de este Real Decreto recoge las especialidades para cuando, de acuerdo con la voluntad de la persona solicitante, la pensi贸n de jubilaci贸n se cause desde determinadas situaciones.

Hecho causante de la prestaci贸n econ贸mica de ingreso m铆nimo vital.

Se considerar谩 producido en la fecha de presentaci贸n de la solicitud.

En este Real Decreto se modifican diversas normas reglamentarias que afectan a los distintos 谩mbitos de la gesti贸n del sistema de la Seguridad Social, tales como afiliaci贸n, cotizaci贸n, recaudaci贸n, prestaciones, entidades colaboradoras, y para adaptarse a las nuevas circunstancias y a los nuevos medios tecnol贸gicos de que dispone.

Entrada en vigor: 16 de junio de 2022, para a las pensiones de jubilaci贸n en su modalidad contributiva que se soliciten a partir de esa fecha.

La modificaci贸n del Reglamento General sobre inscripci贸n de empresas y afiliaci贸n, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, efectuada por la disposici贸n final tercera de este Real Decreto, producir谩 sus efectos desde el d铆a 2 de enero de 2023.

BOE-A-2022-9850

Novedades 14 Marzo 2022 (OFYDES)

LEGISLACI脫N

MODIFICACI脫N.IMPUESTO SOCIEDADES/IMPUESTO RENTA NO RESIDENTES, (BOE.N脷M. 59 DE 10 DE MARZO).
Ley 5/2022, de 9 de marzo, por la que se modifican la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades, y el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2004, de 5 de marzo, en relaci贸n con las asimetr铆as h铆bridas. Ministerio de Hacienda y Funci贸n P煤blica.
BOE.es – BOE-A-2022-3712 Ley 5/2022, de 9 de marzo, por la que se modifican la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades, y el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2004, de 5 de marzo, en relaci贸n con las asimetr铆as h铆bridas.

CORRECCI脫N ERRORES. VALORES NEGOCIADOS EN CENTROS DE NEGOCIACI脫N I.PATRIMONIO 2021/ MODELO 189 DE DECLARACI脫N INFORMATIVA ANUAL ACERCA DE VALORES, SEGUROS Y RENTAS, (BOE.N脷M. 60 DE 11 DE MARZO).
Correcci贸n de errores de la Orden HFP/115/2022, de 23 de febrero, por la que se aprueba la relaci贸n de valores negociados en centros de negociaci贸n, con su valor de negociaci贸n medio correspondiente al cuarto trimestre de 2021, a efectos de la declaraci贸n del Impuesto sobre el Patrimonio del a帽o 2021 y de la declaraci贸n informativa anual acerca de valores, seguros y rentas, y por la que se modifica la Orden EHA/3481/2008, de 1 de diciembre, por la que se aprueba el modelo 189 de declaraci贸n informativa anual acerca de valores, seguros y rentas, los dise帽os f铆sicos y l贸gicos para la sustituci贸n de las hojas interiores de dicho modelo por soportes directamente legibles por ordenador y se establecen las condiciones y el procedimiento para su presentaci贸n telem谩tica. Ministerio de Hacienda y Funci贸n P煤blica.
BOE.es – BOE-A-2022-3810 Correcci贸n de errores de la Orden HFP/115/2022, de 23 de febrero, por la que se aprueba la relaci贸n de valores negociados en centros de negociaci贸n, con su valor de negociaci贸n medio correspondiente al cuarto trimestre de 2021, a efectos de la declaraci贸n del Impuesto sobre el Patrimonio del a帽o 2021 y de la declaraci贸n informativa anual acerca de valores, seguros y rentas, y por la que se modifica la Orden EHA/3481/2008, de 1 de diciembre, por la que se aprueba el modelo 189 de declaraci贸n informativa anual acerca de valores, seguros y rentas, los dise帽os f铆sicos y l贸gicos para la sustituci贸n de las hojas interiores de dicho modelo por soportes directamente legibles por ordenador y se establecen las condiciones y el procedimiento para su presentaci贸n telem谩tica.

AMPLIACI脫N PLAZO. SUBVENCIONES EXTRAORDINARIAS DE APOYO A LA SOLVENCIA EMPRESARIAL POR LA COVID-19, (DOGV.N脷M. 9296 DE 11 DE MARZO).
Resoluci贸n de 8 de marzo de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Econ贸mico, por la que se ampl铆a el plazo de justificaci贸n de las subvenciones extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial por la covid-19 reguladas por el Decreto 61/2021, de 14 de mayo, del Consell. Conseller铆a de Hacienda y Modelo Econ贸mico.

Resultado DOGV – Generalitat Valenciana (gva.es)

AYUDAS Y SUBVENCIONES

PROMOCI脫N DE LA ECONOM脥A SOSTENIBLE, (DOGV.N脷M. 9294 DE 9 DE MARZO).
Resoluci贸n de 4 de marzo de 2022, del conseller de Econom铆a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se convocan las ayudas destinadas a la promoci贸n de la econom铆a sostenible en la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2022. Conselleria de Econom铆a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.
Resultado DOGV – Generalitat Valenciana (gva.es)

Extracto de la Resoluci贸n de 4 de marzo de 2022, del conseller de Econom铆a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se efect煤a la convocatoria, para el ejercicio 2022, de las ayudas destinadas a la promoci贸n de la econom铆a sostenible en la Comunitat Valenciana.
Resultado DOGV – Generalitat Valenciana (gva.es)

 

Hasta el 31 de marzo puede modificar la base de cotizaci贸n como aut贸nomo 2022

Le recordamos que tiene la oportunidad de modificar la base de cotizaci贸n del R茅gimen Especial de Trabajadores Aut贸nomos (RETA) y la cuota a pagar, dentro de los l铆mites permitidos seg煤n edad, hasta el 31 de marzo de 2022. Esta modificaci贸n tendr谩 efectos a partir del 1 de abril de 2022.

Los aut贸nomos son los 煤nicos que pueden elegir la base por la que cotizar. Esta decisi贸n es muy importante ya que de ella dependen sus prestaciones presentes y su futura pensi贸n. La base de cotizaci贸n puede modificarse f谩cilmente y de forma telem谩tica a trav茅s del sistema RED. Sin embargo, hay que tener en cuenta los tr谩mites y los periodos para hacer el cambio.

Atenci贸n.聽La elecci贸n que se haga de la cuota ser谩 muy importante, pues 茅ste es el par谩metro que marca la cuant铆a de las prestaciones que va a recibir el aut贸nomo en caso de enfermedad, accidente, paro, maternidad o jubilaci贸n.

Le recordamos que dentro de los m谩rgenes de la base m铆nima establecida para 2022, de 960,60 euros mensuales, y de la base m谩xima, que asciende a 4.139,40 euros, aunque en algunos casos pueden ser diferentes, los aut贸nomos聽pueden modificarla seg煤n sus necesidades hasta 4 veces en un mismo ejercicio fiscal,聽eligiendo otra dentro de los l铆mites m铆nimo y m谩ximo que les resulten aplicables en cada ejercicio (el d铆a primero de abril, julio, octubre y enero).

As铆 pues,聽los aut贸nomos que deseen cambiar su聽cuota desde el 1 de abril, deber谩n realizar el cambio en su base de cotizaci贸n antes del 31 de marzo.聽Dato crucial para miles de trabajadores por cuenta propia聽que siguen presentando ca铆das importantes聽 en su facturaci贸n,聽y que ven en su cuota mensual un gasto que lastra la rentabilidad de su negocio.

De lo contrario, con聽toda modificaci贸n en la base que quieran realizar los aut贸nomos m谩s all谩 de marzo,聽 habr谩 que esperar a comienzos del tercer trimestre, es decir hasta julio, para que se haga efectivo el cambio.聽

Adem谩s, tambi茅n puede solicitar que la cuant铆a por la que cotiza se vaya incrementando autom谩ticamente cada a帽o en la misma proporci贸n que lo haya hecho la base m铆nima o m谩xima de cotizaci贸n, o comunicar que renuncia a dicho incremento, todo lo cual deber谩 comunicarlo tambi茅n antes del 1 de abril.

La聽 solicitud de cambio base de cotizaci贸n en el R茅gimen especial de trabajadores aut贸nomo puede solicitarse directamente por el aut贸nomo a trav茅s de la Sede Electr贸nica de la Seguridad Social, si dispone de un certificado digital o usuario/contrase帽a o mediante el servicio Cambio de base de cotizaci贸n-aut贸nomos.

Igualmente, la solicitud puede presentarse mediante el Modelo de solicitud de cambio base de cotizaci贸n en el R茅gimen especial de trabajadores aut贸nomo (TC.4005).

CUOTAS RETA 2022

Para 2022 se incrementa tanto la聽base m谩xima de cotizaci贸n que se fija en los 4.139,40鈧,聽como la聽base m铆nima que se fija en los 960,60鈧.聽Debe recordarse que desde el 01/01/2019, resulta obligatorio en todo caso para el aut贸nomo, la cobertura de las contingencias profesionales, la de la prestaci贸n por cese de actividad y la de formaci贸n, el resultado de todo ello es que los tipos aplicables al aut贸nomo en 2022 son los siguientes: se mantiene en 28,30% para contingencias comunes; el 1,30% para las contingencias profesionales; el 0,9% para el cese de actividad; y el 0,10% para la formaci贸n profesional. De todo lo cual resulta una cuota m铆nima de aut贸nomos de 293,94鈧, y una cuota m谩xima de 1.266,66鈧, que se obtienen por aplicaci贸n del tipo total que queda fijado en 30,6%.

Respecto de los llamados聽aut贸nomos societarios, as铆 como tambi茅n para los aut贸nomos que, en alg煤n momento del a帽o 2021, y de manera simult谩nea, hayan tenido contratados a su servicio, a un n煤mero de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a 10, la base m铆nima se incrementa para ambos, hasta los 1.234,80鈧, resultando de ello una cuota m铆nima de 377,84鈧.

En todo caso, debe tenerse en cuenta la聽posible aplicaci贸n de bonificaciones聽de la Ley 14/2013 de Apoyo a Emprendedores, y normas posteriores como la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Aut贸nomo, si bien respecto de la conocida como tarifa plana de aut贸nomos, debe recordarse que desde 2019 se fij贸, para las nuevas altas en 60鈧 mensuales, con la inclusi贸n de la cobertura de contingencias profesionales.

Si est谩 interesado en modificar la base de cotizaci贸n (con la finalidad de aumentar la base de c谩lculo de la jubilaci贸n o la baja de incapacidad temporal), les agradecer铆amos que nos lo hicieran saber con la m谩xima antelaci贸n posible.

Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci贸n que puedan tener al respecto.

Un cordial saludo,

www.gestionvalencia.com聽 聽鈥斅 聽(+34) 96 352 25 87聽 聽鈥斅 聽C/ Col贸n 74 鈥 14陋, 46004, Valencia 鈥 Spain

RRLL CEV: RD-ley 2/2022 por el que se adoptan medidas urgentes para la protecci贸n de los trabajadores aut贸nomos para la transici贸n hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo

COMUNICADO CONFEDERACI脫N EMPRESARIAL COMUNITAT VALENCIANA

Se ha publicado en el BOE, el Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para la protecci贸n de los trabajadores aut贸nomos, para la transici贸n hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, y para la recuperaci贸n econ贸mica y social de la isla de La Palma, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y econ贸mica.

Medidas Laborales

Art铆culo 1. Exenci贸n de la obligaci贸n de cotizar a favor de los trabajadores aut贸nomos que hayan percibido alguna modalidad de prestaci贸n por cese de actividad al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protecci贸n del empleo, la recuperaci贸n econ贸mica y la mejora del mercado de trabajo.

Los aut贸nomos que a 28 de febrero de 2022 estuvieran percibiendo alguna de las prestaciones por cese de actividad del art. 10 y 11 del RDL 18/2021, tendr谩n derecho, a partir del 1 de marzo y hasta el 30 de junio de 2022, a una exenci贸n de la obligaci贸n de cotizar a la Seguridad Social y para la formaci贸n profesional:

  • 90% de las cotizaciones correspondientes a marzo de 2022
  • 75% de las cotizaciones correspondientes a abril de 2022
  • 50% de las cotizaciones correspondientes a mayo de 2022
  • 25% de las cotizaciones correspondientes a junio de 2022

Esta exenci贸n es incompatible con la percepci贸n de la prestaci贸n por cese de actividad, y ser谩 asumida por las mutuas y el ISM, en su caso.

Art铆culo 2. Prestaci贸n extraordinaria por cese de actividad para los trabajadores aut贸nomos afectados por una suspensi贸n temporal de toda la actividad como consecuencia de una resoluci贸n de la autoridad competente como medida de contenci贸n de la propagaci贸n de la COVID-19.

A partir del 1 de marzo de 2022, los trabajadores aut贸nomos que se vean obligados a suspender todas sus actividades como consecuencia de una resoluci贸n adoptada por la autoridad competente como medida de contenci贸n en la propagaci贸n del virus COVID-19, o mantengan por los mismos motivos la suspensi贸n de su actividad iniciada con anterioridad a la fecha indicada, tendr谩n derecho a una prestaci贸n econ贸mica por cese de actividad de naturaleza extraordinaria.

Cuant铆a: 70% de la base m铆nima de cotizaci贸n que corresponda. Cuando convivan en un mismo domicilio personas unidas por v铆nculo familiar o unidad an谩loga de convivencia hasta el primer grado de parentesco por consanguinidad o afinidad, y dos o m谩s miembros tengan derecho a esta prestaci贸n extraordinaria por cese de actividad, la cuant铆a de cada una de las prestaciones ser谩 del 40%.

Durante el tiempo que permanezca la actividad suspendida se mantendr谩 el alta en el r茅gimen especial correspondiente quedando el trabajador aut贸nomo exonerado de la obligaci贸n de cotizar, desde que se adopte la medida de cierre de actividad y hasta el 煤ltimo d铆a del mes siguiente al que se levante la medida o hasta el 30 de junio, m谩ximo.

Solicitud de la prestaci贸n: dentro de los 21 d铆as naturales siguientes a la entrada en vigor de la resoluci贸n del cierre de actividad, o antes del 21 de marzo cuando la suspensi贸n sea anterior al 1 de marzo de 2022.

Disposici贸n adicional primera. Transici贸n a los nuevos expedientes de regulaci贸n temporal de empleo de los art铆culos 47 y 47 bis del Estatuto de los Trabajadores.

Pr贸rroga autom谩tica de los ERTES del art. 1, art. 2 y 5.1. del RDL 18/2021 que estuvieran vigentes, hasta 31 de marzo de 2022.

Pr贸rroga de las medidas de protecci贸n por desempleo del art. 7 del RDL 18/2021, hasta 31 de marzo de 2022.

Exenciones en la cotizaci贸n a la Seguridad Social del art.4 del RDL 18/2021 durante el mes de marzo. Particularidades:

a)鈥僂n los supuestos regulados en los apartados 1.a) 1.潞 y 3: 20% de exenci贸n.

b)鈥僂n los supuestos regulados en los apartados 1.a) 2.潞 y 3: 60% de exenci贸n.

c)鈥僂n los supuestos regulados en los apartados 1.b) 1.潞 y 3: 30% de exenci贸n.

d)鈥僂n los supuestos regulados en los apartados 1.b) 2.潞 y 3: 60% de exenci贸n.

e)鈥僂n los supuestos regulados en el apartado 2: 90% de exenci贸n.

Disposici贸n adicional tercera. Pr贸rroga de la vigencia del Plan MECUIDA y de las prestaciones y subsidios previstos en los art铆culos 2, 3 y 4 del Real Decreto-ley 32/2020, de 3 de noviembre, por el que se aprueban medidas sociales complementarias para la protecci贸n por desempleo y de apoyo al sector cultural.

Pr贸rroga hasta 30 de junio 2022

Disposici贸n adicional sexta. Reducci贸n de la jornada de trabajo por cuidado de hijos o personas sujetas a guarda con fines de adopci贸n o acogida con car谩cter permanente por c谩ncer u otra enfermedad grave extinguida por cumplimiento de 18 a帽os de edad.

Si el hijo enfermo hubiera cumplido 18 a帽os antes del 1 de enero de 2022, podr谩n solicitar la reducci贸n de la jornada hasta que cumpla, como m谩ximo, 23 a帽os.

Entrada en vigor: el 24 de febrero de 2022.

CIRCULAR N潞: 4453 – ASUNTO: Los Agentes Comerciales de Espa帽a, contra una subida del 300% en las cotizaciones a los aut贸nomos

Estimados compa帽eros:

El Presidente del Consejo General de Agentes Comerciales de Espa帽a (CGAC), Francisco Manuel Maestre, ha trasladado a las organizaciones representativas de aut贸nomos, ATA, UPTA, UATAE y Conpymes, a todos los grupos parlamentarios con presencia en el Congreso, y al Gobierno de Espa帽a a trav茅s de la Direcci贸n General del Trabajo Aut贸nomo y el Ministerio de Inclusi贸n, Migraciones y Seguridad Social su rechazo a la propuesta de subida de las cotizaciones para los aut贸nomos que se ha dado a conocer.

El Presidente del CGAC, Francisco Manuel Maestre, se ha hecho eco de la gran inquietud de los Colegios de Agentes Comerciales ante una propuesta que, de confirmarse, establecer铆a una subida desde 2023 y durante nueve a帽os de las cotizaciones seg煤n los rendimientos netos en trece tramos, alcanzando en 2031 hasta 1.200 euros al mes del tramo m谩s alto frente a los 294鈧 que ya se pagan desde este mes de Enero. Esto supondr铆a para un agente comercial que gane 3.000鈧 al mes pagar un 300% m谩s en cotizaciones, pasando desde los 294鈧 actuales a 859,9鈧.

Nos parece una medida injusta que penaliza a los agentes comerciales por ayudar a vender m谩s a las empresas, sin que quede claro si hay una mejora proporcional equivalente de las prestaciones y de la cobertura social鈥, ha destacado. 鈥淓s apropiado que las cotizaciones se adapten a los ingresos reales, pero no con esta subida tan desproporcionada鈥, ha se帽alado el presidente de los Agentes Comerciales de Espa帽a.

Nuestro Presidente, que va a mantener una nueva ronda de reuniones con las organizaciones representativas de aut贸nomos ATA, UPTA, UATAE y Conpymes, se ha dirigido al ministro Escriv谩 para pedir que reconsidere esta propuesta y tenga en cuenta que 鈥los agentes comerciales aut贸nomos de Espa帽a ya soportan las cotizaciones m谩s elevadas de nuestro entorno comunitario鈥.

As铆, recuerda que en pa铆ses como Italia no existe una cuota fija mensual y los trabajadores aut贸nomos solo pagan el impuesto de la renta en funci贸n de sus ingresos. En Alemania, solo se paga una cuota de 140 鈧 a los que hay que sumar entre 150 鈧 y 240 鈧 de seguro m茅dico obligatorio. En Portugal se paga sobre los ingresos anuales que dependiendo del esquema de protecci贸n elegido pueden ir desde el tipo de cotizaci贸n del 25,4% hasta el esquema ampliado que tiene un tipo de 32%. Mientras que en Reino Unido se abona una cuota de 14鈧 si no se sobrepasan los 600鈧 de ingresos y otra de 58鈧.

Nuestro Presidente solicita que la subida de la base de cotizaci贸n siga manteni茅ndose como voluntaria y no forzosa como se pretende. A cambio, plantea que se estudien alternativas como potenciar planes de pensiones colectivas en el colectivo de Agentes Comerciales, descontando una parte de los ingresos para complementar la pensi贸n del agente comercial como ocurre en Italia; o potenciar seguros de incapacidad temporal, enfermedad y accidentes que sean desgravables y opcionales como complemento.

En definitiva, el Presidente del CGAC denuncia el grave perjuicio econ贸mico que una subida no consensuada con los afectados puede acarrear a la sostenibilidad de la profesi贸n de agente comercial.

El Consejo General, con la colaboraci贸n de la Fundaci贸n de los Agentes Comerciales y el Ministerio de Trabajo, viene emprendiendo un Plan de Fomento del Autoempleo Joven y Femenino para ayudar a miles de j贸venes y mujeres de todas las edades a crear su propio puesto de trabajo como profesionales aut贸nomos dentro de la profesi贸n m谩s demandada. Medidas como esta subida que est谩 sobre la mesa, sin embargo, 鈥渘o ayudan a fomentar el trabajo aut贸nomo y el acceso a nuestra profesi贸n鈥, ha lamentado Maestre, que pide 鈥渕ayor sensibilidad del Gobierno hacia nuestro colectivo y hacia los aut贸nomos y aut贸nomas de este pa铆s en general鈥.

Esta reivindicaci贸n se une a la expresada por el Consejo General de Agentes Comerciales ante la imparable subida del precio del gas贸leo que se viene produciendo en los 煤ltimos meses, que ha supuesto un incremento cercano al 35% en el 煤ltimo a帽o.

Una parte importante de los veh铆culos que utilizan estos profesionales emplean carburantes diesel, por lo que una subida del precio y de los impuestos de este tipo como la anunciada supondr铆a un importante incremento de los gastos que soporta el colectivo. De igual modo, el anunciado sistema de pago por uso de las autov铆as resultar谩 un sobrecoste muy perjudicial para los Agentes Comerciales si llega a materializarse.

Y es que el veh铆culo es una herramienta de trabajo fundamental para una parte muy importante de los m谩s de 20.000 Agentes Comerciales Colegiados de Espa帽a, que realizan una media de 60.000 kil贸metros anuales en sus desplazamientos profesionales a lo largo del a帽o.

Lo que se comunica a todos los Colegios en Madrid, a veinticuatro de enero de dos mil veintid贸s.

Consejo General de Agentes Comerciales de Espa帽a

C/ Goya 55 – Madrid
Tel: 914 36 36 70聽secretaria@cgac.es
www.cgac.es