Servicios Colegiales

Instalaci贸n CRM desarrollado por COACValencia

El Colegio ya ha instalado el CRM COACValencia a muchos Colegiados.

Gracias a esta herramienta van a poder llevar un mejor control de toda la gesti贸n comercial.

Estas son algunas de las funcionalidades que van a poder realizar con este CRM: control de las visitas que hacen a sus Clientes, saber cu谩ndo los han visitado, los temas que han hablado con ellos, cu谩ndo tienen que hacer la pr贸xima visita, si les han entregado alguna documentaci贸n, sabr谩n cuando lo han hecho y si se trata de un cat谩logo, un muestrario o una tarifa.

Las visitas de seguimiento que hagan las podr谩n relacionar con la anterior para que haya un hist贸rico de visitas con ese Cliente, todo en la misma pantalla.

El Calendario lo podr谩n sincronizar con la informaci贸n que ponen en el informe de esa visita.

Llevar谩n un control de las representadas que trabaja cada Cliente, as铆 como de los pedidos que hacen de ellas, tendr谩n la informaci贸n de lo qu茅 han comprado 煤ltimamente, si tiene algo pendiente por servir, fecha de entrega, confirmaci贸n por f谩brica de la fecha de entrega, etc鈥

Cuando los fabricantes les den un cat谩logo nuevo, el CRM les dir谩 a qu茅 Clientes se lo tienen que entregar.

Podr谩n hacer rutas para aprovechar las visitas de los Clientes de la zona.

En la base de datos del CRM, tendr谩n almacenado las fichas de sus Clientes, empresas que representas y sus productos.

Podr谩n realizar campa帽as de e-mailing y tambi茅n informes estad铆sticos para saber si cumplen sus objetivos, adem谩s de poder generar f谩cilmente pedidos, facturas, fichas de Clientes y todos los documentos necesarios para su gesti贸n diaria.

Aprovecha y si todav铆a no tienes tu CRM solic铆talo al Colegio.

Autorizaci贸n de Logos de imagen corporativa del Colegio

El Colegio te ofrece un nuevo servicio que consiste en poder hacer uso de la imagen corporativa del COAC Valencia.

Este servicio te servir谩 para reforzar tu imagen de marca y te dar谩 la percepci贸n de fiabilidad que te confiere la imagen corporativa de una Corporaci贸n que lleva casi 100 a帽os defendiendo los intereses de los Agentes Comerciales.

Podr谩s utilizar la imagen corporativa para su inclusi贸n en los soportes que estimes oportunos y que utilices en el desarrollo de tus propias actividades, proyectos, programas, jornadas y tu propia imagen corporativa (Tarjetas de visita, firma correo electr贸nico, facturas, presupuestos y an谩logos), seminarios o cursos, redes sociales, siempre que sean actividades propias a tus fines profesionales.

En nuestra p谩gina Web, te podr谩s bajar el 聽Certificado de Autorizaci贸n de uso de la Im谩gen Corporativa del Colegio聽 y tambi茅n podr谩s acceder al

Manual de Identidad Corporativa

Acuerdo de Colaboraci贸n con IMAGINE OFFICE

El Colegio ha firmado un Convenio de Colaboraci贸n con Imagine Office, empresa que desarrolla actividades de comercializaci贸n de suministros de oficina, inform谩tica, m谩quinas de oficina, material de papeler铆a y escolar, mobiliario y servicios generales para oficinas, a trav茅s de la p谩gina https://imagineoffice.es

Este Convenio permite a los Colegiados acceder a los productos que vende Imagine Office con condiciones especiales.

La oferta consta de m谩s de 30.000 productos, todos ellos relacionados con el suministro de material de oficina. Los descuentos ir谩n desde un m铆nimo de un 5% (por ejemplo, para el papel y las tintas, cartuchos y toners), hasta un 15% para los productos de m谩s baja rotaci贸n y consumo espor谩dico. El servicio de entrega est谩 garantizado en 24 o 72 horas.

Accede a m谩s informaci贸n y al Cup贸n Descuento en este enlace ACUERDO COACVALENCIA-IMAGINE OFFICE

ACUERDO DE COLABORACI脫N DEL COLEGIO CON WAGEN GROUP RETAIL ESPA脩A

El Colegio ha firmado un Acuerdo de Colaboraci贸n con Wagen Group Retail Espa帽a, este acuerdo permite a los Colegiados acceder a condiciones preferentes en los servicios de Wagen Group Retail en veh铆culo nuevo, de ocasi贸n y de posventa, de todas las marcas participes del grupo: Volkswagen, Audi, Volkswagen Veh铆culos Comerciales, 艩koda, SEAT y CUPRA.

Para m谩s informaci贸n clica este enlace: Condiciones del Acuerdo

Si est谩s interesado en contactar con alguna de las marcas del Grupo, puedes hacerlo a trav茅s de Maribel Mart铆nez.

Maribel Mart铆nez – Asesor Comercial Audi

Audi Center Valencia

Avda. Reial Monestir Sta. Maria de Poblet 72

46930 Quart de Poblet 鈥 Valencia.

Telef. 961526310 – M贸vil: 608864992

maribel.martinez@levantewagen.es

 

 

 

Difusi贸n y Comunicaci贸n

Campa帽as de publicidad de la profesi贸n de Agente Comercial

El Colegio durante el a帽o pasado hizo una amplia campa帽a de promoci贸n y difusi贸n de la profesi贸n de Agente Comercial en los medios de comunicaci贸n m谩s representativos, al igual que har谩 durante este a帽o.

Esta campa帽a iba y va destinada a conseguir varios objetivos.

En primer lugar, la captaci贸n de nuevos Colegiados:

Campa帽a de Captaci贸n de Nuevos Colegiados

Esta campa帽a va destinada a dar a conocer nuestra profesi贸n, especialmente a las personas del mundo de la venta y explicarles todas las ventajas y servicios que tienen al estar Colegiados.

En segundo lugar, informar a las empresas de las ventajas que tienen al trabajar con un Agente Comercial.

驴Quieres aumentar tus ventas? Contrata un Agente Comercial Colegiado

Esta campa帽a va destinada a informar a las empresas de la conveniencia de trabajar con un Agente Comercial, para que sean conscientes de los beneficios que le reportan.

Aparte de estos dos ejemplos que hab茅is visto en los enlaces, se est谩n haciendo muchas m谩s campa帽as m谩s espec铆ficas tanto en los principales medios de comunicaci贸n como en las RRSS.

LinkedIn

Facebook

Twitter

 

 

Formaci贸n

Formaci贸n Impartida en el Cuarto Trimestre 2021

Talleres y Jornadas T茅cnicas impartidas en el 煤ltimo Trimestre del 2021

  • Curso de Formaci贸n Financiera EFPA

– Taller 3: Planificando nuestras Inversiones 04.10.21

– Taller 4: Macroeconom铆a en nuestra vida cotidiana 18.10.21

– Taller 5: Una elecci贸n sostenible para tus finanzas 08.10.21

– Taller 6: Psicolog铆a Econ贸mica 15.11.21

– Taller 7: Fiscalidad 22.11.21

– Taller 8: Finanzas y tecnolog铆a 13.12.21

  • Taller de Presentaci贸n del CRM ya listo para instalar
  • Jornada Fiscal 04.11.21
  • Jornada T茅cnica – Jornada Jur铆dico-Laboral 25.11.21

En nuestra P谩gina Web puedes acceder a todo el material de estos Talleres en este enlace: Cursos Realizados

Ferias

El Colegio en Mediterr谩nea Gastr贸noma

El pasado mes de noviembre el Colegio estuvo presente, con stand propio, en Mediterr谩nea Gastr贸noma prestando a los Colegiados sus servicios habituales como facilitar entrada y parking gratuito, informaci贸n a empresas que buscan Agentes Comerciales, etc.

Recibimos muchas visitas de nuestros Colegiados, as铆 como de personas interesadas en colegiarse y empresas interesadas en buscar Agentes Comerciales.

El servicio de b煤squeda de Agentes Comerciales exclusivo para las empresas que han participado en Mediterr谩nea Gastr贸noma ha funcionado muy bien, ya se han publicado las ofertas de las empresas interesadas en buscar Agentes para representar sus productos.

Este a帽o el Colegio estar谩 presente en las siguientes Ferias:

FIMI BABY KID del 17 al 19 de febrero

MADERALIA del 29 al 31 de marzo

CEVISAMA del 13 al 17 de junio

H脕BITAT del 20 al 23 de septiembre

INERFLORA del 4 al 6 de octubre

GASTR脫NOMA del 13 al 15 de noviembre

Internacionalizaci贸n

Secretarial Working Group Meeting

El pr贸ximo 28 de enero el Colegio participar谩 en la pr贸xima reuni贸n virtual del Secretarial Working Group de la IUCAB. En esta reuni贸n se hablar谩 de las perspectivas econ贸micas a nivel global haciendo un repaso de las estad铆sticas que afectan a los pa铆ses que est谩n presentes en la IUCAB.

Se hablar谩 del Estudio Europeo de Agentes Comerciales 2021 para IUCAB que realizo el Sr. Trond Bergestuen con el objetivo de explorar las variables clave que afectan a la relaci贸n entre los Agentes Comerciales y las Empresas que representan. Los resultados se utilizar谩n para aumentar la visibilidad de la profesi贸n y para fortalecer la relaci贸n de los Agentes Comerciales con las Empresas. El estudio comparar谩 los pa铆ses europeos entre s铆 y los comparar谩 con los EE. UU.

Tambi茅n se comentar谩 el curso de la Evaluaci贸n del Reglamento de Acuerdos Verticales (VBER). Este reglamento proh铆be los Acuerdos que restringen la competencia del comercio en la Uni贸n Europea, pero en el art铆culo 101, p谩rrafo 3, establece una exenci贸n a esta prohibici贸n para los Acuerdos que contribuyen a mejorar la producci贸n o distribuci贸n de los productos, y en esta exenci贸n, entramos los Agentes Comerciales con los Acuerdos que tenemos con las empresas que representamos. Para que los Agentes Comerciales no pierdan sus derechos y privilegios que suponen los Acuerdos que puedan tener con las Empresas que representan, el Colegio, en su d铆a, relleno el cuestionario p煤blico que envi贸 a la Comisi贸n Europea argumentando lo importante que era聽 mantener esos Acuerdos y seguir siendo una exenci贸n en el Reglamento de Acuerdos Verticales (VBER), ya que estos Acuerdos eran suficientemente beneficiosos como para superar los efectos contrarios a la competencia聽 ya聽 que, entre otras cosas, ayudaban a las Empresas a introducirse en un nuevo mercado.

Tambi茅n se hablar谩 de la colaboraci贸n entre la IUCAB y GL Events, operador de Ferias y Eventos con presencia en m谩s de veinte pa铆ses de los cinco continentes. Se trata de fomentar y sensibilizar la profesi贸n del Agente Comercial y facilitar el contacto entre Agentes Comerciales y Empresas.

En definitiva, se hablar谩 de todos los temas de inter茅s que compete a los Agentes Comerciales.

Cultura, Actos Sociales y Colegiales

Actos de Imposici贸n de Medallas de Plata y Oro a la Colegiaci贸n y de Entrega de Nuevos Certificados de Agente Comercial

Los d铆as 27 y 28 de octubre el Colegio celebr贸 los Actos de Imposici贸n de Medallas de Plata y Oro a la Colegiaci贸n y el de Entrega de Nuevos Certificados de Agente Comercial. Por primera vez se celebraron los dos Actos juntos, ya que debido a la Pandemia no los pudimos hacer el a帽o pasado. Por motivos de afluencia se repartieron en dos sesiones, una que tuvo lugar el mi茅rcoles 27 de octubre y otra que se celebr贸 el jueves 28 de octubre.

En la primera sesi贸n Jos茅 Orero, Secretario del Colegio, condujo el Acto presidido por Antonio Soriano, Presidente de Honor del Colegio. Jos茅 Luis Rochina, Medalla de Oro a la Colegiaci贸n, dedic贸 a los asistentes unas emotivas palabras y Carlos Requena, Presidente del Colegio, cerr贸 el Acto.

En la segunda sesi贸n, de nuevo Jos茅 Orero, Secretario del Colegio condujo el Acto que presidi贸 y cerr贸 Antonia Alonso, Vicepresidenta del Colegio. Salvador Marquina, Tesorero del Colegio, dedic贸 a los asistentes unas emotivas palabras.

Los asistentes agradecieron labor que hace el Colegio.

Mayores

Encuentro en el Club de Mayores

En el Club de Mayores, que est谩 abierto a todos y todos podemos usarlo, tuvimos reuni贸n el d铆a 16 de noviembre. Despu茅s de la inauguraci贸n no hubo m谩s convocatoria, salvo聽 la invitaci贸n a visitar El Palmar el 20, cuando a煤n no se hab铆a desatado la mayor alarma del virus. Ese d脥a nos sumamos 14, al centenar de los Escritors en Llengua Valenciana; 聽la jornada 聽lluviosa impidi贸 el paseo en barca, no obstante hubo exceso de comensales en el restaurant y poca precauci贸n,聽 por lo que mejor nos olvidamos de su nombre. L鈥橝ssociaci贸 nos pidi贸 disculpa y estudia, para mejor tiempo y riesgo nulo, un almuerzo y el paseo.

La reuni贸n del martes anterior sirvi贸 para tratar de animar el grupo, debatir sobre el futuro y preparar la ya inmediata Picaota de Nadal.聽 Hubo 聽mucha oferta gastron贸mica,聽 pero聽 se suspendi贸 y por desgracia, con motivo. De todo esto, ins贸lito pero aleccionador, sacamos ideas y la inmediata 聽necesidad en nuestros mayores de aprender a dominar los m贸viles, las aplicaciones inform谩ticas y todo lo que nos postra como minusv谩lidos del progreso. Este tema, como las distintas 聽situaciones que nos a铆slan,聽 cuando 聽van mermando nuestras fuerzas, merece 聽una atenci贸n que no se puede soslayar. En el 聽Colegio existe esta preocupaci贸n y se nos ayudar谩 como siempre.

Como todos queremos ser mayores, mejor asistidos, habremos de pensar en otras necesidades, emocionales, f铆sicas y聽 de supervivencia聽 digna. Debemos plantearlas y estudiar causas y remedios, entre todos, en su vertiente social, porque聽 ir谩 afectando a m谩s censo. Hemos de arrimar el hombro, colaborar,聽 con presencia, apoyo, informaci贸n, estudio, etc., 聽para realizar un informe bien documentado, desde el punto de vista humano, con los medios 聽que la administraci贸n presta. Rentabilizar, ajustando un mejor est谩ndar f铆sico y emotivo, pero con 聽lo que den de s铆 las circunstancias personales. Realmente encontraremos en el grupo algo de lo que tambi茅n estamos dispuestos a ofrecer. 聽Con la esperanza de sumar presencia sin riesgo y con mejores ideas, informaremos. A muchos nos urge 鈥渕anejar 聽bien el m贸vil鈥, pero tambi茅n c贸mo convivir ya hoy y mejor 聽ma帽ana.

Novedades 3 Enero 2022 (OFYDES)

LEGISLACION

CALENDARIO DE FIESTAS LOCALES, RETRIBUIDAS Y NO RECUPERABLES, COMUNITAT VALENCIANA A脩O 2022鈥, (DOGV.N脷M. 9245 DE 29 DE DICIEMBRE).
Resoluci贸n de 21 de diciembre de 2021, del conseller de Econom铆a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueba el calendario de fiestas locales, retribuidas y no recuperables, en el 谩mbito de la Comunitat Valenciana para el a帽o 2022.Conselleria de Econom铆a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.
Resultado DOGV – Generalitat Valenciana (gva.es)

 

PENSIONES, (BOE.N脷M. 312 DE 29 DE DICIEMBRE).
Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garant铆a del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema p煤blico de pensiones. Jefatura del Estado.
BOE.es – BOE-A-2021-21652 Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garant铆a del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema p煤blico de pensiones.

PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL A脩O 2022, (BOE.N脷M. 312 DE 29 DE DICIEMBRE).
Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a帽o 2022. Jefatura del Estado.
BOE.es – BOE-A-2021-21653 Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a帽o 2022.

RESTRICCI脫N TEMPORAL DE VIAJES NO IMPRESCINDIBLES DESDE TERCEROS PA脥SES A LA UNI脫N EUROPEA Y PA脥SES ASOCIADOS SCHENGEN. COVID-19, (BOE.N脷M. 312 DE 29 DE DICIEMBRE).
Orden INT/1472/2021, de 28 de diciembre, por la que se prorroga la Orden INT/657/2020, de 17 de julio, por la que se modifican los criterios para la aplicaci贸n de una restricci贸n temporal de viajes no imprescindibles desde terceros pa铆ses a la Uni贸n Europea y pa铆ses asociados Schengen por razones de orden p煤blico y salud p煤blica con motivo de la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19. Ministerio del Interior.
BOE.es – BOE-A-2021-21659 Orden INT/1472/2021, de 28 de diciembre, por la que se prorroga la Orden INT/657/2020, de 17 de julio, por la que se modifican los criterios para la aplicaci贸n de una restricci贸n temporal de viajes no imprescindibles desde terceros pa铆ses a la Uni贸n Europea y pa铆ses asociados Schengen por razones de orden p煤blico y salud p煤blica con motivo de la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.

MODIFICACI脫N R脡GIMEN ECON脫MICO Y FISCAL DE CANARIAS, (BOE.N脷M. 312 DE 29 DE DICIEMBRE).
Real Decreto-ley 31/2021, de 28 de diciembre, por el que se modifica la Ley 19/1994, de 6 de julio, de modificaci贸n del R茅gimen Econ贸mico y Fiscal de Canarias, y se fija un nuevo plazo para presentar las renuncias o revocaciones a m茅todos y reg铆menes especiales de tributaci贸n. Jefatura del Estado.
BOE.es – BOE-A-2021-21654 Real Decreto-ley 31/2021, de 28 de diciembre, por el que se modifica la Ley 19/1994, de 6 de julio, de modificaci贸n del R茅gimen Econ贸mico y Fiscal de Canarias, y se fija un nuevo plazo para presentar las renuncias o revocaciones a m茅todos y reg铆menes especiales de tributaci贸n.

NUEVA REDACCI脫N SOBRE 芦USO DE MASCARILLA鈥, (DOGV.N脷M. 9245 DE 29 DE DICIEMBRE).
Resoluci贸n de 29 de diciembre de 2021, de la consellera de Sanidad Universal y Salud P煤blica, por la que se da nueva redacci贸n al punto 3 del resuelvo primero sobre 芦Uso de mascarilla禄, de la Resoluci贸n de 8 de octubre de 2021, de la consellera de Sanidad Universal y Salud P煤blica, por la que se acuerdan medidas en materia de salud p煤blica en el 谩mbito de la Comunitat Valenciana, como consecuencia de la situaci贸n de crisis sanitaria ocasionada por la Covid-19.
Resultado DOGV – Generalitat Valenciana (gva.es)

MEDIDAS URGENTES REFORMA LABORAL, GARANT脥A DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y TRANSFORMACI脫N DEL MERCADO DE TRABAJO, (BOE.N脷M. 313 DE 30 DE DICIEMBRE).
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garant铆a de la estabilidad en el empleo y la transformaci贸n del mercado de trabajo. Jefatura del Estado.
BOE.es – BOE-A-2021-21788 Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garant铆a de la estabilidad en el empleo y la transformaci贸n del mercado de trabajo.

CORRECCI脫N ERRORES. MODIFICACI脫N DEL C脫DIGO CIVIL, LA LEY HIPOTECARIA Y LA LEY DE ENJUICIAMIENTO CIVIL, SOBRE EL R脡GIMEN JUR脥DICO DE LOS ANIMALES, (BOE.N脷M. 313 DE 30 DE DICIEMBRE).
Correcci贸n de errores de la Ley 17/2021, de 15 de diciembre, de modificaci贸n del C贸digo Civil, la Ley Hipotecaria y la Ley de Enjuiciamiento Civil, sobre el r茅gimen jur铆dico de los animales. Jefatura del Estado.
BOE.es – BOE-A-2021-21787 Correcci贸n de errores de la Ley 17/2021, de 15 de diciembre, de modificaci贸n del C贸digo Civil, la Ley Hipotecaria y la Ley de Enjuiciamiento Civil, sobre el r茅gimen jur铆dico de los animales.

GESTI脫N COLECTIVA DE CONTRATACIONES EN ORIGEN PARA 2022, (BOE.N脷M. 313 DE 30 DE DICIEMBRE).
Orden ISM/1485/2021, de 24 de diciembre, por la que se regula la gesti贸n colectiva de contrataciones en origen para 2022. Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones.
BOE.es – BOE-A-2021-21795 Orden ISM/1485/2021, de 24 de diciembre, por la que se regula la gesti贸n colectiva de contrataciones en origen para 2022.

ESTRATEGIA DE SEGURIDAD NACIONAL 2021, (BOE.N脷M. 314 DE 31 DE DICIEMBRE).
Real Decreto 1150/2021, de 28 de diciembre, por el que se aprueba la Estrategia de Seguridad Nacional 2021. Presidencia del Gobierno.
BOE.es – BOE-A-2021-21884 Real Decreto 1150/2021, de 28 de diciembre, por el que se aprueba la Estrategia de Seguridad Nacional 2021.

PRESUPUESTOS DE LA GENERALITAT PARA EL EJERCICIO 2022, (DOGV.N脷M. 9247 DE 31 DE DICIEMBRE).
Ley 8/2021, de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2022
Resultado DOGV – Generalitat Valenciana (gva.es)

HACIENDA

MODIFICACI脫N INCAPACIDADES LABORALES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, LEY MEDIDAS FISCALES, ADMINISTRATIVAS Y DE ORDEN SOCIAL; ESTRUCTURA ORG脕NICA Y FUNCIONES DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DE MODIFICACI脫N PARCIAL DE LA TESORER脥A GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL; ESTRUCTURA ORG脕NICA Y FUNCIONES DEL INSTITUTO SOCIAL DE LA MARINA; Y ESTRUCTURA ORG脕NICA B脕SICA DEL MINISTERIO DE INCLUSI脫N, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES, (BOE.N脷M. 312 DE 29 DE DICIEMBRE).
Real Decreto 1152/2021, de 28 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio, por el que se desarrolla, en materia de incapacidades laborales del sistema de la Seguridad Social, la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social; el Real Decreto 2583/1996, de 13 de diciembre, de estructura org谩nica y funciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de modificaci贸n parcial de la Tesorer铆a General de la Seguridad Social; el Real Decreto 504/2011, de 8 de abril, de estructura org谩nica y funciones del Instituto Social de la Marina; y el Real Decreto 497/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org谩nica b谩sica del Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones. Ministerio de Hacienda y Funci贸n P煤blica.
BOE.es – BOE-A-2021-21657 Real Decreto 1152/2021, de 28 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio, por el que se desarrolla, en materia de incapacidades laborales del sistema de la Seguridad Social, la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social; el Real Decreto 2583/1996, de 13 de diciembre, de estructura org谩nica y funciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de modificaci贸n parcial de la Tesorer铆a General de la Seguridad Social; el Real Decreto 504/2011, de 8 de abril, de estructura org谩nica y funciones del Instituto Social de la Marina; y el Real Decreto 497/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla la estructura org谩nica b谩sica del Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones. 

 

PRESENTACI脫N DE LA DECLARACI脫N DE INTERCAMBIO DE BIENES DENTRO DE LA UNI脫N EUROPEA (INTRASTAT), (BOE.N脷M. 313 DE 30 DE DICIEMBRE).
Orden HFP/1480/2021, de 28 de diciembre, por la que se aprueban el contenido y los plazos de presentaci贸n de la declaraci贸n de intercambio de bienes dentro de la Uni贸n Europea (Intrastat) y se determinan las condiciones generales y el procedimiento para su presentaci贸n por medios telem谩ticos. Ministerio de Hacienda y Funci贸n P煤blica.
BOE.es – BOE-A-2021-21790 Orden HFP/1480/2021, de 28 de diciembre, por la que se aprueban el contenido y los plazos de presentaci贸n de la declaraci贸n de intercambio de bienes dentro de la Uni贸n Europea (Intrastat) y se determinan las condiciones generales y el procedimiento para su presentaci贸n por medios telem谩ticos.

AYUDAS, SUBVENCIONES

PROYECTOS DE INVERSI脫N EMPRESARIAL QUE CONTRIBUYAN A LA TRANSFORMACI脫N DEL MODELO ECON脫MICO DE LA COMUNITAT VALENCIANA, (DOGV.N脷M. 9245 DE 29 DE DICIEMBRE).
Resoluci贸n de 27 de diciembre de 2021, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Econ贸mico, por la cual se convoca la concesi贸n de subvenciones de car谩cter bienal para determinados proyectos de inversi贸n empresarial que contribuyan a la transformaci贸n del modelo econ贸mico de la Comunidad Valenciana, reguladas al amparo de la Orden 14/2018, de 27 de diciembre de 2018, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Econ贸mico.
Resultado DOGV – Generalitat Valenciana (gva.es)Extracto de la Resoluci贸n de 27 de diciembre de 2021, del conseller de Hacienda y Modelo Econ贸mico, por la que se convoca la concesi贸n de subvenciones de car谩cter bienal para determinados proyectos de inversi贸n empresarial que contribuyan a la transformaci贸n del modelo econ贸mico de la Comunitat Valenciana, reguladas al amparo Orden 14/2018, de 27 de diciembre de 2018, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Econ贸mico.
Resultado DOGV – Generalitat Valenciana (gva.es)

 

 

FINANCIACI脫N DE LAS INVERSIONES DEL COMPONENTE 23 (NUEVAS POL脥TICAS P脷BLICAS PARA UN MERCADO DE TRABAJO DIN脕MICO, RESILIENTE E INCLUSIVO), INVERSI脫N 4 芦NUEVOS PROYECTOS TERRITORIALES PARA EL REEQUILIBRIO Y LA EQUIDAD禄, L脥NEA DE INVERSI脫N 芦COLECTIVOS VULNERABLES禄, DENTRO DEL PLAN DE RECUPERACI脫N, TRANSFORMACI脫N Y RESILIENCIA PARA PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACI脫N, MAYORES DE 45 A脩OS (CID 346) , (DOGV.N脷M. 9245 DE 29 DE DICIEMBRE).
Resoluci贸n de 22 de diciembre de 2021, del conseller de Econom铆a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueban las bases reguladoras y se convocan, mediante tramitaci贸n anticipada, las subvenciones destinadas a la financiaci贸n de las inversiones del componente 23 (Nuevas pol铆ticas p煤blicas para un mercado de trabajo din谩mico, resiliente e inclusivo), inversi贸n 4 芦Nuevos Proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad禄, l铆nea de inversi贸n 芦Colectivos Vulnerables禄, dentro del Plan de recuperaci贸n, transformaci贸n y resiliencia para personas desempleadas de larga duraci贸n, mayores de 45 a帽os (CID 346). Conselleria de Econom铆a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.
Resultado DOGV – Generalitat Valenciana (gva.es)

Extracto de la Resoluci贸n de 22 de diciembre de 2021, del conseller de Econom铆a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueban las bases reguladoras y se convocan, mediante tramitaci贸n anticipada, las subvenciones destinadas a la financiaci贸n de las inversiones del componente 23 芦Nuevas pol铆ticas p煤blicas para un mercado de trabajo din谩mico, resiliente e inclusivo禄, inversi贸n 4 芦Nuevos Proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad禄, l铆nea de inversi贸n 芦Colectivos Vulnerables禄, dentro del Plan de recuperaci贸n, transformaci贸n y resiliencia para personas desempleadas de larga duraci贸n, mayores de 45 a帽os (CID 346).
Resultado DOGV – Generalitat Valenciana (gva.es)

FINANCIACI脫N DE LAS INVERSIONES DEL COMPONENTE 23 (NUEVAS POL脥TICAS P脷BLICAS PARA UN MERCADO DE TRABAJO DIN脕MICO, RESILIENTE E INCLUSIVO), INVERSI脫N 4 芦NUEVOS PROYECTOS TERRITORIALES PARA EL REEQUILIBRIO Y LA EQUIDAD禄, L脥NEA DE INVERSI脫N 芦COLECTIVOS VULNERABLES禄, DENTRO DEL PLAN DE RECUPERACI脫N, TRANSFORMACI脫N Y RESILIENCIA PARA PERSONAS DESEMPLEADAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL (CID 346), (DOGV.N脷M. 9245 DE 29 DE DICIEMBRE).
Resoluci贸n de 23 de diciembre de 2021, del conseller de Econom铆a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueban las bases reguladoras y se convocan, mediante tramitaci贸n anticipada, las subvenciones destinadas a la financiaci贸n de las inversiones del componente 23 (Nuevas pol铆ticas p煤blicas para un mercado de trabajo din谩mico, resiliente e inclusivo), inversi贸n 4 芦Nuevos Proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad禄, l铆nea de inversi贸n 芦Colectivos Vulnerables禄, dentro del Plan de recuperaci贸n, transformaci贸n y resiliencia para personas desempleadas con diversidad funcional (CID 346). Conselleria de Econom铆a Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.
Resultado DOGV – Generalitat Valenciana (gva.es)

PROGRAMA DE FORMACI脫N EN CAPACIDADES DIGITALES PARA PERSONAS DESEMPLEADAS PARA IMPULSAR EL EMPRENDIMIENTO Y EL DESARROLLO RURAL Y REDUCIR LA BRECHA DE G脡NERO, (DOGV.N脷M. 9245 DE 29 DE DICIEMBRE).
Resoluci贸n de 27 de diciembre de 2021, de la Direcci贸n General de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formaci贸n, por la que se aprueba la convocatoria para la concesi贸n de subvenciones publicas con cargo al ejercicio presupuestario 2022, para la ejecuci贸n del programa de formaci贸n en capacidades digitales para personas desempleadas para impulsar el emprendimiento y el desarrollo rural y reducir la brecha de g茅nero, en el marco del Plan de recuperaci贸n, transformaci贸n y resiliencia. LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formaci贸n.
Resultado DOGV – Generalitat Valenciana (gva.es)

Extracto de la Resoluci贸n de 27 de diciembre de 2021, de la Direcci贸n General de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formaci贸n, por la que se aprueba la convocatoria para la concesi贸n de subvenciones publicas con cargo al ejercicio presupuestario 2022, para la ejecuci贸n del programa de formaci贸n en capacidades digitales para personas desempleadas para impulsar el emprendimiento y el desarrollo rural y reducir la brecha de g茅nero, en el marco del Plan de Recuperaci贸n, Transformaci贸n y Resiliencia.
Resultado DOGV – Generalitat Valenciana (gva.es)

Si desaparecen los contratos de obra o servicio, 驴Qu茅 tipo de contrato puede utilizar mi empresa? 驴Qu茅 pasa con los vigentes?

Efectivamente con la publicaci贸n del聽Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garant铆a de la estabilidad en el empleo y la transformaci贸n del mercado de trabajo,聽desaparece la posibilidad de celebrar contratos para obra o servicio determinado; una herramienta para la contrataci贸n que en determinados sectores de actividad (construcci贸n, formaci贸n, hosteler铆a, otros) ha sido de general aplicaci贸n. A partir de la entrada en vigor de este Real Decreto,聽solo podr谩 celebrarse el contrato de trabajo de duraci贸n determinada por circunstancias de la producci贸n o por sustituci贸n de persona trabajadora.

Uno de los objetivos de esta 芦reforma laboral禄 es聽eliminar la temporalidad聽en las contrataciones (de hecho la nueva redacci贸n dada al art铆culo 15 del Estatuto de los Trabajadores presume que el contrato se celebra por tiempo indefinido) por lo que:

Para que se entienda que concurre causa justificada de temporalidad ser谩聽necesario que se especifiquen con precisi贸n, en el contrato,聽la causa habilitante de la contrataci贸n temporal, las circunstancias concretas que la justifican y su conexi贸n con la duraci贸n prevista.

En este sentido, resulta necesario responder a las siguientes cuestiones:

Exactamente, 驴desde cu谩ndo no pueden realizarse este tipo de contratos?

Recuerde que:

Los contratos de obra o servicio聽no podr谩n ser formalizados desde聽31.03.2022聽inclusive.

La聽disposici贸n final octava聽del聽Real Decreto-ley 32/2021聽fecha la entrada en vigor de la nueva redacci贸n dada al聽art铆culo 15 -Duraci贸n del contrato de trabajo-聽del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) a los聽tres meses聽de su publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial del Estado, es decir,聽31 de marzo de 2022, por lo que, hasta esta fecha, las empresas podr谩n seguir haciendo contratos de obra y servicio con la regulaci贸n anterior a la reforma.

En este sentido, la propia聽disposici贸n transitoria cuarta聽del聽Real Decreto-ley 32/2021, establece que cuando estos contratos (tambi茅n los contratos eventuales por circunstancias del mercado, acumulaci贸n de tareas o exceso de pedidos) se realicen聽entre el 31 de diciembre de 2021 y el 30 de marzo de 2022, su duraci贸n聽no podr谩 ser superior a seis meses

驴Qu茅 ocurre con los contratos de obra o servicio vigentes en la actualidad (hasta entrada en vigor del聽Real Decreto-ley 32/2021

De acuerdo con la disposici贸n transitoria tercera del聽Real Decreto-ley 32/2021,聽los聽contratos por obra y servicio determinado聽(desaparecen desde 31.12.2021 con las notas transitorias establecidas en el apartado anterior) que hayan sido celebrados hasta 30 de diciembre de 2021, as铆 como los contratos fijos de obra recogidos en el art铆culo 24 VI Convenio Estatal de la Construcci贸n,聽芦resultar谩n aplicables hasta su duraci贸n m谩xima禄, seg煤n la normativa que los reg铆a cuando fueron realizados.

Esto quiere decir que estos contratos聽podr谩n agotar el objeto o plazo convenido, siempre dentro de los l铆mites legales establecidos. O dicho en otros t茅rminos,聽se extinguir谩n:

  • Con la realizaci贸n de la obra o servicio objeto del contrato聽o,
  • Como m谩ximo hasta tres a帽os聽(desde su formalizaci贸n) o cuatro si se ha ampliado por convenio colectivo.

Entonces, a partir de ahora, 驴qu茅 tipo de contratos temporales puede realizar mi empresa?

B谩sicamente tendr铆amos:聽(adem谩s de los contratos formativos que tambi茅n ha sido modificados)

  • Hasta 30.03.2022, como hemos se帽alado anteriormente, podr铆a seguir formaliz谩ndose el聽contrato de obra o servicio determinado聽con una duraci贸n m谩xima de 6 meses.

Recuerde que:

Se reduce a 18 meses en un periodo de 24 meses聽(antes era 24 meses de 30) el plazo permitido para el encadenar contratos temporales. Su incumplimiento implica que el trabajador adquiere la condici贸n de indefinido.

  • Contrato de duraci贸n determinada聽con dos causas:
    • Por circunstancias de la producci贸n.-聽Contrato que podr谩 ser realizado por incrementos ocasionales imprevisibles de la producci贸n u oscilaciones de la demanda (incluidas las vacaciones), por un tiempo m谩ximo de seis meses, ampliables a doce por convenio colectivo sectorial. Tambi茅n podr铆a ser utilizado en situaciones previsibles tales como: cursos de formaci贸n, campa帽as agr铆colas, en rebajas, campa帽as navide帽as, y otros, por un periodo m谩ximo de 90 d铆as al a帽o no consecutivos.
    • Por sustituci贸n de la persona trabajadora.-聽Podr谩 ser celebrado para la sustituci贸n de una persona trabajadora con derecho a reserva de puesto de trabajo; para completar la jornada reducida por otra persona trabajadora, cuando dicha reducci贸n se ampare en causas legalmente establecidas o reguladas en el convenio colectivo y para la cobertura temporal de un puesto de trabajo durante el proceso de selecci贸n o promoci贸n para su cobertura definitiva mediante contrato fijo, sin que su duraci贸n pueda ser en este caso superior a tres meses.

Otra muestra del objetivo perseguido de聽eliminar la temporalidad聽es el establecimiento (art铆culo 151 de la Ley General de la Seguridad Social) de聽un incremento en la cotizaci贸n聽respecto a los聽contratos de duraci贸n determinada inferiores a 30 d铆as, excluy茅ndose los contratos de sustituci贸n y reg铆menes especiales agrarios, empleados de hogar y miner铆a del carb贸n.

  • Contrato fijo-discontinuo, si bien no es un contrato temporal puramente dicho podr谩 acudirse a esta modalidad para trabajos estacionales o actividades productivas de temporada y para aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestaci贸n intermitente, tengan periodos de ejecuci贸n ciertos, determinados o indeterminados; existe聽芦intermitencia禄聽en el desempe帽o de la actividad por los trabajadores. 鈥渢rabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada. T铆pico ejemplo de profesores contratados por un centro de formaci贸n durante el curso escolar.

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