El Colegio ha firmado un convenio con la Compañía de Seguros de salud, ASISA, que esperamos sea de vuestro interés.
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Aprobación de la formación dual que combinará educación y práctica profesional.
Os informamos que el Consejo de Ministros, en su reunión celebrada el día 8 de noviembre, ha aprobado a propuesta de los ministros de Empleo y Seguridad Social, y de Educación, Cultura y Deporte, el Real Decreto por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases para la implantación de la formación dual en el sistema educativo.
La formación profesional dual debe ser una herramienta fundamental para incrementar la empleabilidad de los jóvenes españoles y luchar contra la elevada tasa de paro de este colectivo.
Así, el Real Decreto se configura como una norma laboral y educativa, debido al doble régimen jurídico de la formación dual, dependiendo de que se imparta dentro del marco del contrato para la formación y el aprendizaje, o en el marco del sistema educativo.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
La formación dual vinculada al contrato para la formación y el aprendizaje ayudará a reducir el número de jóvenes desempleados y aumentará los cotizantes a la Seguridad Social.
Tal y como recoge el artículo 11.2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el contrato podrá realizarse con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veinticinco que carezcan de una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo.
Asimismo, se establece que, temporalmente, hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15 por 100, podrán celebrarse contratos con menores de treinta años, en línea con lo estipulado para el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.
Duración del contrato y tiempo de trabajo efectivo
El contrato deberá formalizarse por escrito, su duración mínima será de un año y la máxima de tres años, si bien mediante convenio colectivo podrá establecerse distintas duraciones, sin que la mínima pueda ser inferior a seis meses ni la máxima de tres años.
El tiempo de trabajo efectivo no podrá ser más del 75 por 100 de la jornada el primer año y el 85 por 100 los otros dos, y no se podrán realizar horas extraordinarias, salvo por motivos de fuerza mayor, tal y como contempla el artículo 35.3 del Estatuto de los Trabajadores.
Se amplía el tiempo mínimo de formación del 15 por 100 al 25 por 100 durante el primer año, si bien el contrato es flexible y se puede adaptar a las necesidades de empresarios y trabajadores en un régimen de alternancia de formación con el empleo.
En la formación profesional dual inherente al contrato para la formación y el aprendizaje la actividad formativa se realiza en alternancia con una actividad laboral retribuida. La retribución será la fijada en convenio, si bien en ningún caso podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Igualmente, las empresas y los trabajadores podrán beneficiarse de reducciones en las cuotas a la Seguridad Social, tanto durante la vigencia del contrato, como por su transformación en indefinido a la finalización del mismo.
Reducción de cuotas empresariales
En este sentido, el contrato para la formación y el aprendizaje prevé la posibilidad de reducciones de las cuotas empresariales a la Seguridad Social del 100 por 100 si el contrato se realiza por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personas o del 75 por 100 en el resto. Asimismo, se reducirá el 100 por 100 de las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluida la prórroga.
Además, si los contratos para la formación y el aprendizaje se transforman en indefinidos, cualquiera que sea la fecha de celebración, tendrán derecho a una reducción en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 1.500 euros/año, durante tres años. En el caso de mujeres, dicha reducción será de 1.800 euros/año.
Existe la posibilidad de que, en un alto porcentaje, el joven trabajador continúe vinculado a la empresa con un contrato indefinido tras la finalización del contrato para la formación y el aprendizaje.
Por su parte, los contratados para la formación con discapacidad podrán, entre otras cuestiones, ver ampliada la duración de su contrato hasta un máximo de cuatro años en función de las circunstancias individuales del trabajador. El 25 por 100 del tiempo de trabajo efectivo podrá dedicarse a rehabilitación, habilitación o ajuste personal o social.
Se prevé que las actividades formativas sean presenciales, de teleformación o mixtas, de acuerdo con la normativa de Formación Profesional y podrá concentrarse la actividad formativa en determinado períodos de tiempo. En todo caso, la actividad formativa deberá organizarse de manera flexible, con garantía de que el alumno pueda cursar los módulos correspondientes.
FORMACIÓN DUAL DENTRO DEL SISTEMA EDUCATIVO
En cuanto a la Formación Profesional Dual, el Real Decreto establece un marco para el desarrollo de proyectos de formación profesional dual en el sistema educativo, con la coparticipación de los centros educativos y las empresas, cuando no medie un contrato para la formación y aprendizaje.
Respecto a los centros participantes, se indica que podrán participar los que estén autorizados para impartir ciclos formativos de formación profesional y que establezcan convenios de colaboración con empresas del sector correspondiente, de acuerdo con lo que determine la normativa autonómica.
Convenio con la empresa
El proyecto de formación profesional dual, que deberá ser autorizado por la Administración educativa correspondiente, se formalizará a través de un convenio con la empresa colaboradora. El convenio suscrito especificará la programación para cada uno de los módulos profesionales.
El alumno deberá cursar previamente la formación necesaria que garantice el desarrollo de la formación en la empresa con seguridad y eficacia. Las administraciones educativas se responsabilizarán de realizar el seguimiento y evaluación de estos proyectos.
Con esta regulación se pretende establecer las bases para la implantación progresiva de la formación profesional dual en España que combinará la formación en el centro educativo con la formación en el centro de trabajo.
Todo ello con el objetivo de abrir una vía de formación atractiva y motivadora para los más jóvenes que contribuya a reducir el abandono educativo temprano; así como para propiciar una mayor implicación de las empresas en la formación de los alumnos y favorecer la empleabilidad.
Si estáis interesados en acceder al texto del Real Decreto, podéis hacerlo accediendo al enlace, Boletín Oficial del Estado.
NUEVO COMUNICADO CLASES DE ALEMAN Y CHINO
Ponemos en vuestro conocimiento que una vez escuchadas vuestras inquietudes y disponibilidad para poder asistir a las clases de alemán y chino, hemos decidido que en lugar de dar dos clases de una hora y media por semana, los cursos se impartirán en una sola clase semanal con una duración de dos horas. Hay disponibilidad para impartir estos cursos los siguientes días:
Alemán, los martes y jueves de 18:00H a 20:00H.
Chino, los lunes, martes, jueves y viernes. De 18:00H a 20:00H
Es conveniente que especifiquéis los días en que estais interesados en asistir por orden de preferencia.
Quisiéramos organizar las clases para empezar lo antes posible.
Una vez cubierto el mínimo de inscripciones para poder impartir el curso, el Colegio os comunicará los días en que se impartirán, así como la fecha de inicio de los mismos.
El coste de los cursos será de 42 € al mes y éste se aplicará a los colegiados, a sus familiares y amigos.
Los días que no se puedan impartir clases por ser festivos, serán recuperables.
La intención, tal como indicábamos antes, es empezar lo antes posible. Por lo tanto cuanto antes os inscribáis, antes podrán iniciarse los cursos.
Se ha previsto que tengan una duración de dos meses, aunque se les dará continuidad siempre y cuando haya interés por parte de los alumnos.
Los cursos están orientados de forma muy práctica y carácter muy dinámico con el fin de que la participación de los alumnos en las clases sea la máxima posible y resulten del todo amenas para los mismos.
ENTREGA DE TÍTULOS DE AGENTE COMERCIAL. Últimas promociones.
El pasado día 23 de Noviembre, a las 18 horas, tuvo lugar el acto de ENTREGA DE TITULOS DE AGENTE COMERCIAL, a las últimas promociones en el Salón de Actos del Colegio.
El acto fue presidido por el Ilmo. Sr. D. José Monzonís Salvia, Secretario Autonómico de Economía, Industria y Comercio, quien se encargó de entregar los Títulos.
Entrada en vigor de la Ley contra el Fraude Fiscal.
Os informamos que en el Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado ayer la Ley de Modificación de la Normativa Tributaria y Presupuestaria y de Adecuación de la Normativa Financiera para la Intensificación de las Actuaciones en la Prevención y Lucha contra el Fraude, una vez que ha concluido el trámite parlamentario. La conocida como ley antifraude entrará en vigor, mañana, con carácter general, excepto su artículo siete (referido a pagos en efectivo) que lo hará dentro de 20 días.
La norma refuerza las actuaciones de prevención contra el fraude fiscal, una de las prioridades de la política económica del Gobierno. De hecho, junto al proyecto de ley contra el fraude laboral y la reforma del Código Penal, en trámite parlamentario, supone el mayor esfuerzo normativo en la lucha contra el fraude y la economía sumergida.
Novedades destacadas de la ley:
* Se limita a 2.500 euros el pago en efectivo en operaciones en donde participen empresarios o profesionales. Hacienda perdonará la sanción al contribuyente que denuncie los hechos.
* Todos los contribuyentes deberán informar sobre las cuentas, valores e inmuebles que tengan en el extranjero. Las rentas descubiertas que no hayan sido declaradas se imputarán al último periodo impositivo no prescrito.
* Se excluye del régimen de módulos a aquellos empresarios que facturen menos del 50 por 100 de sus operaciones a particulares y a los que obtengan más de 225.000 euros de otros empresarios o profesionales.
* Hacienda potencia el cobro del IVA en operaciones de entrega de inmuebles, importaciones y declaraciones en concurso.
* Se facilitan los embargos preventivos y demás medidas cautelares para garantizar el cobro de deudas tributarias.
* Se endurecen las sanciones por resistencia y obstrucción a la inspección, que oscilarán entre 1.000 y 600.000 euros.
Pincha aqui y podras ver en formato pdf, la nota de prensa que ha publicado el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, así como el texto íntegro de la referida Ley, publicada en el BOE.
Cursos Formación en colaboración con Cámara de Comercio.
Os remitimos información sobre tres cursos que os ofrecemos en colaboración con la Cámara de Comercio de Valencia.
* DIRECCION Y ADMINISTRACION GENERAL DE EMPRESAS
* ESPECIALISTA DIRECCION COMERCIAL Y VENTAS
* ESPECIALISTA EN OPERACIONES LEAN MANUFACTURING.
Estos cursos se impartirán en la Escuela de Negocios Lluís Vives, perteneciente a Cámara, sita en el Parque Tecnológico de Paterna.
Por ser agrupados, y gracias al acuerdo de colaboración suscrito por ACE con Cámara, obtendréis descuentos especiales en el precio de los cursos. Además cabe la posibilidad de que los cursos se bonifiquen será con cargo a cuotas de la seguridad social.
Para más información no dudéis en poneros en contacto con nosotros llamando al 96 150 05 47 (Javier ó Mar), quién gustosamente atenderemos todas las dudas que os puedan surgir al respecto.
Curso HIDMO & ATEVAL.
Curso Operativa en comercio internacional: Gestión Aduanera, Operador Económico Autorizado y Áreas Exentas, que tendrá lugar a finales de Noviembre en las instalaciones de ATEVAL (empresas del textil)
Limitación de los pagos en efectivo.
Información fiscal, sobre la LEY 7/2012, DE 29 DE OCTUBRE, DE PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA EL FRAUDE, y más concretamente sobre la limitación de los pagos en efectivo, que puede resultar de mucha importancia, y a tener muy en cuenta, en las operaciones comerciales que se realicen a partir del 20 de Noviembre de 2012 , fecha en que entrará en vigor estas nuevas medidas.
Excelentes resultados en EUROBRICO 2012.
En la pasada Feria HABITAT se presentó la Edición de Eurobrico 2012 que se desarrolló los días 3,4,y 5 de Octubre.
Una vez pasado este Certamen, podemos decir que ha tenido unos resultados excelentes, tanto en el desarrollo de transacciones comerciales cómo en la masiva presencia de Agentes Comerciales en la misma.
La realización de negocios ha sido intensa, y podemos destacar el gran número de Agentes Comerciales de toda España que se han acercado al STAND del Colegio utilizando sus servicios.
Cambio de parking para Colegiados.
El NUEVO PARKING SUPREMO, está situado en la calle Grabador Esteve nº 10 46004 Valencia, tenéis 1 hora gratuita para gestiones en el Colegio.